Avez-vous déjà pensé à externaliser votre communication ?
Animer sa communication d’entreprise,
quelle galère !
Vous avez conscience que communiquer est important pour votre entreprise. Mais vous n’avez pas les ressources humaines et les compétences adéquates pour animer votre communication.
Conséquence : vous trouvez que votre communication manque de professionnalisme et ne produit pas les résultats attendus.
On constate très souvent l’absence d’un plan d’action clair. On le dit toujours : une communication efficace doit être cohérente avec vos objectifs d’entreprise.
Ajoutez à tout ça un manque de régularité et de pilotage, et vous avez tous les ingrédients pour foirer votre communication.
Bref, vous arrivez au bout de ce que vous pouvez faire seuls.
Ne portez pas tout le poids
de votre communication
Pour pallier le manque de temps et/ou de compétences en interne, 3 possibilités (cumulables selon vos besoins) s’offrent à vous :
Recruter un.e chargé.e de com (on peut vous aider à définir la fiche de poste d’ailleurs)
Former un membre de votre équipe (on a une formation pour ça : « Je Pilote Ma Com« )
Externaliser tout ou partie de votre com (la suite va vous intéresser)
L’externalisation présente plusieurs avantages. En plus de compléter les compétences disponibles, vous créez une dynamique avec un prestataire extérieur qui va vous embarquer avec lui et vous motiver à communiquer !
Pour externaliser votre communication, on vous propose deux solutions (que vous pouvez combiner) :
Couteau suisse com’
On vous apporte les compétences opérationnelles manquantes :
- Gestion des réseaux sociaux
- Administration de site internet
- Création graphique
- Rédactions en tous genres
Couteau suisse com’ coaché
On est à vos côtés pour s’assurer que la communication suit le plan d’action et on coache vos équipes pour qu’elles atteignent le niveau d’autonomie souhaité.
Les deux options sont combinables et s’ajustent en fonction de l’évolution de vos besoins. Par exemple, votre objectif est peut-être à terme de gérer en autonomie vos réseaux sociaux. Pour cela, il vous faut maîtriser :
la rédaction
le design
le réseaux social
Au départ, on prend en charge complètement les réseaux sociaux, puis petit à petit, on vous fait monter en compétence pour vous la basculer en interne.
Pour externaliser votre communication ,
un seul pré-requis
Pour un accompagnement efficace, on attend une seule chose de vous : de l’engagement.
Si vous attendez un accompagnement qui ne nécessite aucune implication de votre part, alors notre couteau suisse n’est pas pour vous. L’engagement du dirigeant et/ou du référent communication* sont des facteurs clés de réussite indispensables.
(*Personne qui pilote la communication de l’entreprise mais dont ce n’est pas le métier. Pour en savoir plus et découvrir nos conseils sur comment le choisir, cliquez ici).
Chez Dooxy on n’a pas choisi notre slogan “L’agence qui vous apprend à vous passer d’elle” par hasard.
On veut vous faire grandir. Gagner en autonomie, en compétence et en indépendance. C’est le but ultime de notre accompagnement couteau suisse.
Et c’est pour ça que notre offre est ultra flexible. Vous choisissez les paramètres du contrat :
nombre d’heures par mois
durée d’engagement
tâches confiées
En option, la définition de votre plan d’action (soit vous l’avez déjà, soit on vous le fait, mais avoir un plan d’action n’est pas optionnel)
On vous assure :
un tarif juste fixé selon la taille de votre entreprise
un tarif dégressif selon la durée d’engagement
Dès le départ, on définit ensemble un fonctionnement qui évoluera à tout moment si besoin :
rôles et responsabilités chez vous et chez nous
fréquence et durée des points de suivi (opérationnel et stratégique)
outils de communication préférentiel selon la situation
instauration d’outils collaboratifs (documents et drive partagés)
communication proactive des contraintes et absences de chacun