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Recrutement Alternance Couteau suisse – Growth hacker

📅 15 Jan, 2021

7 minutes

📌 Dooxy

📣 Alternance couteau suisse – growth hacker

Qui sommes-nous ? Que cherchons-nous ?

Dooxy, c’est 4 personnes à la recherche d’un ou d’une nouvelle acolyte polyvalente pour nous aider à accélérer notre croissance. Ce qu’on aime par-dessus tout, c’est la complémentarité des profils au sein de notre équipe. On a chacun notre spécialité, Gladys le design, Massimo les réseaux sociaux, Caroline la gestion de projet et Audrey le marketing. On a su créer une vraie harmonie qui intègre parfaitement les petits derniers (on laissera Massimo et Caroline en témoigner pour toi 😊). On a également tout un écosystème de partenaires pour nous aider lorsqu’une expertise nous manque.

Le mot couteau suisse t’intrigue ? On est une TPE et qui dit TPE dit polyvalence. Ta spécialisation donnera une couleur à ton profil mais ne t’empêchera pas de participer à d’autres projets, selon tes envies et tes compétences. Bien évidemment, il faudra trouver un juste équilibre entre les besoins de l’entreprise et des clients à un instant t et le reste. N’oublie pas, nous sommes une TPE !

Pourquoi a-t-on besoin et ce qu’on attend de toi ?

Le vieil adage dit : les cordonniers sont les plus mal chaussés… et bien évidemment, on ne déroge pas à la règle ! Nous avons travaillé le repositionnement de Dooxy et clarifié nos offres, d’autres projets sont en cours de lancement voire de définition. 

En plus de notre activité d’agence de communication, nous avons deux gros projets à lancer :

  • Plateforme de formation en marketing digital
  • Offre pour sortir les télétravailleurs de leur isolement

Ton objectif dans tout ça : créer et développer nos communautés, nous aider à développer certaines de nos offres.

Nous avons une petite (on dit bien petite) base pour Dooxy et chacun des deux projets. Mais par manque cruel de temps, elles sont peu actives et on recherche aujourd’hui quelqu’un pour prendre le relais avec l’appui de l’équipe.

Tous les projets n’ont pas le même niveau de maturité :

  • Dooxy-com (pour l’agence) a des offres rodées et a besoin de se développer
  • La plateforme de formation est actuellement en beta test
  • L’offre pour les télétravailleurs en est simplement au stade de groupe Facebook. C’est quelque chose qu’on vient de lancer tout juste pour répondre en premier lieu à notre problématique et on s’est dit qu’on n’était pas les seuls. Donc tu comprendras que pour celui-là, tout est à créer. Valider le fait qu’il y ait un besoin par la création de la communauté puis essayer de créer une offre.

Bien évidemment pour réaliser tout ça, tu ne seras pas seul.e, on travaille tous ensemble en étroite collaboration. 

On a bien conscience que tu es en formation, c’est pour ça que Caroline et Audrey seront à tes côtés pour te guider et répondre à tes questions !

Contexte de travail :

La confiance, la transparence et le long terme sont très importants pour nous. On aime les ambiances « familiales » et la proximité que l’on a avec nos clients. On travaille dans la bienveillance envers les uns et les autres, et on ne cherche surtout pas à vendre pour vendre !

Une personne autonome à qui le télétravail ne fait pas peur, et on dirait même plus qu’elle l’apprécie. Du genre à 98,7% en télétravail. La distance ne veut pas dire travailler seul.e pour autant.

Tous les matins nous faisons un daily (visioconférence de 15 à 30 minutes) qui nous permet de dire sur quoi on travaille, de faire le point sur les différents projets et les clients. Et bien évidemment, nous restons en contact toute la journée via discord ! Tous les trimestres, on se prévoit une demi-journée pour se retrouver de manière informelle. Un temps pour que l’équipe soit ensemble, apprenne à se connaître différemment et tout simplement partage un moment de convivialité. L’occasion de faire aussi un point sur la boîte et voir ce qu’il est possible d’améliorer (process, client, manière de travailler…). Objectif : être toujours raccord entre nous et se tenir au courant de toutes les évolutions (les bonnes comme les moins bonnes).

Une personne connectée. Qui dit travail à distance, dit outil, outil, outil. Si tu n’es pas à l’aise avec la liste d’outils qui suit, pas de panique, tu apprendras. Mais par contre il faudra se mettre dans le bain dès le départ et surtout s’y tenir tous les jours : discord, asana, axonaut, google suite, zoom… 😎

POUR CANDIDATER :

Plus qu’une compétence, nous recherchons vraiment quelqu’un qui partage avant tout des valeurs : bienveillance, authenticité et pragmatisme. Une personne qui aime toucher à tout et qui est prête à apprendre et recherche tout le temps à s’améliorer ou à aider les autres à s’améliorer. 

TON PROFIL :

Diplômes et expérience : Bac +⅘. 

Pour l’expérience, on souhaite juste que tu nous prouves que tu as le goût du challenge, de la curiosité, la capacité d’apprendre et que tu sais être force de proposition. Même si tu es en formation, on attend de toi que tu sois un minimum autonome.

Lieu de travail : Outre chez toi 98,7% du temps, toute l’équipe se donne rdv 1 fois par trimestre à Lyon et ses environs. 

Durée : minimum 1 an.

Rémunération : En fonction du profil + prise en charge de la mutuelle à 50% (Bonne couverture) + prise en charge forfait téléphone et internet à 50%.

Prise de poste espérée : Fin janvier – début février

Si tu te reconnais dans cette annonce

Plutôt que de nous envoyer ton cv, on te propose en étape 1 de nous montrer ce que tu sais faire. 

 

Alors fais-nous un mail à contact[@]dooxy.fr ou un mp sur les réseaux sociaux et on t'envoie le test !

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